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Mon stage à Takezo remonte à 2005, où j'étais Chef de Projet Webmarketing junior. L'environnement en lui-même était assez intéressant, secteur d'activité relativement nouveau donc beaucoup de jeunes personnes et une bonne ambiance entre nous. Le meilleur aspect du taf était que compte tenu de notre faible expérience, les autres stagiaires et moi étions plus ou moins complètement autonomes dans la gestion de nos portefeuilles clients et de leurs campagnes.
L'aspect le moins cool venait du fait que la personne qui nous formait était en gros un stagiaire arrivé 3 mois auparavant, ce qui fait qu'après 3-4 mois de stage, je faisais un peu office de vétéran et formais à mon tour les nouveaux stagiaires. Donc il y avait une sorte de prise de conscience que cette boite était bien présente pour faire un max de tunes tout en limitant bien la masse salariale !
Coté équipement, c'était vraiment très juste vu qu'il n'y avait très peu d'outils développés pour le SEM, que ce soit des trucs de bid management ou d'aide à la création de mots-clés, donc perte de temps énorme.
Détails perso
| Marketing |
| Durée du stage | ≤12 mois ou "année césure" |
| Mon niveau de formation | Bac+5 |
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| Cotation totale: |
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5.0 |
| Relations avec les RH: |
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5.0 |
| Atmosphère: |
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8.0 |
| Confort de travail: |
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4.0 |
| Respect et confiance: |
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4.0 |
| Intérêt du stage et fierté: |
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6.0 |
| Rémunération: |
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1.0 |
| Possibilités d'embauche: |
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7.0 |
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